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Experiencia Global

Combinamos experiencia y rigor para alinear la organización con las necesidades del negocio, reforzando tanto el potencial a corto y medio plazo como la sostenibilidad a largo. Las organizaciones deben estar alienadas con los objetivos que la compañía desea lograr y su estrategia. Además existen otros factores que influyen en el diseño de las organizaciones, como son la cultura e historia empresarial y el entorno en el que se desenvuelven las compañías.

El diseño de las organizaciones debe ser como la confección de un traje a medida, por eso trabajamos con nuestros clientes en todos los aspectos relevantes, cuidando los detalles, les acompañamos durante todo el proceso y analizamos los resultados proponiendo las soluciones que sean precisas.

Somos expertos en:

  • Auditoría de la organización: Analizamos detalladamente cada uno de los sistemas organizativos evaluando su nivel de desarrollo, coherencia interna y alineamiento con los objetivos de la Compañía…[+]
  • Estructura organizativa: Diseñar organizaciones es un arte. Ayudamos a la Dirección General y a los propietarios de medianas y pequeñas empresas a hacer el mejor diseño de su organización… [+]
  • Sistemas de fijación de objetivos: La fijación de objetivos en la empresa es en parte un arte y en parte una ciencia. Trasladar la estrategia a la organización en forma de objetivos es algo habitual pero debe realizarse con sumo cuidado puesto que implícita o explícitamente existirá siempre un programa de incentivos asociado… [+]
  • Compensación e incentivos: Las políticas de compensación e incentivos de una Compañía pueden ser una importante fuente de diferenciación y ventaja competitiva frente a los competidores, mientras que la carencia de ellos o un mal desarrollo son un importante lastre… [+]
  • Sistemas de información: Los sistemas de información son una parte esencial de la infraestructura de la empresa y están estrechamente ligados a los demás sistemas organizativos… [+]